Há sempre razão de ambas as partes.
A vida esta difícil tanto para empregados como para empregadores.
Não se pode passar a ideia que não se pode falar nos casos por causa dos bancos, dos fornecedores, etc...
O primeiro passo para isso não acontecer é ter uma conversa franca, olhos nos olhos com os empregados.
Explicar a situação, envolvê-los na gestão do problema, e sobretudo: DAR O EXEMPLO.
Ninguém aceita de bom grato passar sacrifícios se quem deve dar o exemplo o não faz.
Não sei se é o caso, mas muitas vezes acontece...
Uma gestão moderna funciona assim e não com as relações de classe do século passado: de um lado o patrão "explorador", do outro os empregados "infelizes".
Nem uns são santos, nem os outros são diabos.
Há tempos emocionei-me ao ver a família que eram os colaboradores da SICASAL. A fábrica ardeu e patrão e empregados, todos juntos, puseram novamente de pé o seu local de trabalho sem olhar a "horas", subsídios ou o que quer que fosse.
Desde essa altura, passei a comprar sempre essa marca.
Infelizmente o que acontece em muitos casos não é isso.
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