Os portugueses, na sua maioria, estão mais dispostos a abdicar de aumentos salariais em prol de adquirir mais conhecimento e, principalmente, de melhorar o equilíbrio entre a vida pessoal e a profissional, avança esta segunda-feira o Diário Económico.
O estudo Kelly Global Workforce Index, da Kelly Services, revelou que 60% dos portugueses valoriza mais o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional do que um aumento de salário. Este valor é muito superior à média europeia (48%) e à média global (52%).
No que se refere a horários mais flexíveis, 36% dos portugueses prefere um horário de trabalho menos pesado a melhorias salariais, o mesmo valor que a média global.
Os portugueses destacam-se ainda noutro ponto: 72% diz que prefere a oportunidade de aprender novas competências à possibilidade de progressão na carreira ou melhorias salariais - a nível global esta percentagem situa-se nos 57%.
«Torna-se notório nestes resultados que as organizações mais atrativas são aqueles que oferecem mais que salários e benefícios competitivos: são as que oferecem a oportunidade para desenvolver competências para o profissional evoluir no desempenho das suas funções», afirmou Afonso Carvalho, director-geral da Kelly Services Portugal
«DD»
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